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姓名： 谭小芳
领域： 企业战略  市场营销  运营管理  领导艺术 
地点： 北京 西城
签名： 谭老师助理：13733187876
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职业生涯设计与自我管理培训 2011-11-29

 职业生涯设计与自我管理培训

 
讲师：谭小芳
助理：13733187876
官网www.tanxiaofang.com
培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训对象：企业中高层管理者、基层员工、普通人员
培训背景：
——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《职业生涯设计与自我管理培训 》，此培训内容将会使您了解:
。
随着知识经济和信息社会的不断发展，自我管理与每一位职业人特别是知识型员工的工作成效息息相关，成为工作中无法回避的重要组成部分。作者总结、提炼多年来从事人力资源管理工作的心得和体会，从调整心态、聚焦注意力、提升能力、承担责任、强化沟通、融入团队、规避风险和追寻意义等8个方面探讨知识型员工的自我管理。
 
培训大纲：
第1讲 重塑自我的起点：调整心态
 什么影响了职业心态
 良好的职业心态忌讳四种心理
 用健康的心态品味人生
 企业高层管理者要有好心态
 
第2讲 发挥优势的关键：聚焦注意力
 注意力是一种稀缺资源
 企业人力资源管理中的注意力
 企业管理者的注意力
 聚焦是成功的重要因素
 
第3讲 创造价值的基础：提升能力
 知识型员工及其能力特点
 知识型员工的职业能力分类
 知识型员工的能力锁定
 企业知识型员工职业能力建设
 基于能力的人力资源管理
 
第4讲 赢得信任的前提：承担责任
 责任的丰富内涵
 责任的基础是自信和信任他人
 知识型员工的责任
 企业高层管理者的责任
 国有企业及其领导班子的责任
 
第5讲 理解和尊重的渠道：强化沟通
 沟通的要点
 人力资源管理中的沟通
 企业管理沟通的渠道
 企业管理中的沟通
 
第6讲 协作和分享的途径：融入团队
 团队不同于团体和组织机构
 知识型员工的团队建设
 国有企业团队建设
 
第7讲 转危为安的方法：规避风险
 晋升的风险及防范
 “青蛙”式的风险及防范
 知识型员工的职业风险
 国有企业经营者道德风险及防范
 
第8讲 把握方向的智慧：追寻意义
 春节的意义
 现实的意义
 经典著作的意义
 企业人力资源管理的意义思考
 
 
职业生涯设计与自我管理培训总结

 

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类别：运营管理 |   浏览数(1042) |  评论(0) |  收藏

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