个人信息

发送短消息 加为好友
姓名： 谭小芳
领域： 企业战略  市场营销  运营管理  领导艺术 
地点： 北京 西城
签名： 谭老师助理：13733187876
官网www.jungle.org.cn
  • 博客等级：
  • 博客积分：12896
  • 博客访问：73696208

最新文章

推荐文章

专家文章

员工福利管理培训 2012-01-07

 欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《员工福利管理培训》课程，此培训使学员们领悟到：

分别是基础理论与发展概况，员工福利的制度设计与管理，员工福利方案。从内在逻辑上来看，从抽象到具体，从一般理论到社会实践。

培训大纲：
谭小芳老师的《员工福利管理培训》课程主要内容概括：

第一讲 绪论
第一节 员工福利的概念
第二节 员工福利与薪酬
第三节 员工福利与社会福利

第二讲 员工福利理论与效用
第一节 员工薪酬福利理论
第二节 员工管理激励理论
第三节 员工福利效用

第三讲 员工福利的发展历程
第一节 员工福利发展的历史回顾
第二节 员工福利的改革创新和发展趋势
第三节 中国员工福利的发展

第四讲 员工福利的分类
第一节 法定福利与非法定福利
第二节 员工福利的主要类型

第五讲 员工福利设置的影响因素
第一节 国家相关的政策法规
第二节 企业对员工福利的影响
第三节 员工个人对员工福利的影响
第四节 成本一效益分析

第六讲 员工福利计划的设计模式
第一节 员工福利计划概述
第二节 员工福利计划模式
第三节 弹性福利计划

第七讲 员工福利规划与管理
第一节 员工福利规划的目的和依据
第二节 员工福利规划的流程与主体内容
第三节 员工福利管理的主体内容及管理流程
第四节 员工福利的开发与操作
第五节 员工福利管理的发展

第八讲 企业年金计划
第一节 企业年金概述
第二节 企业年金的产生与发展
第三节 企业年金的治理结构
第四节 政府对企业年金的监管
第五节 中国企业年金的发展

第九讲 住房福利计划
第一节 住房福利计划概述
第二节 住房福利的设计与选择
第三节 选择和实施激励性住房福利计划应注意的几个问题

第十讲 健康保障计划
第一节 企业健康保障计划的重要性
第二节 中国企业补充医疗保险
第三节 美国企业健康保险计划
第四节 企业保健项目

第十一讲 利润分享计划
第一节 利润分享计划的理论与本质
第二节 利润分享计划概述
第三节 利润分享计划的制度设计
第四节 利润分享计划在中国

第十二讲 员工持股计划
第一节 员工持股计划概述
第二节 员工持股计划的制度设计
第三节 不同类型企业的员工持股实例
第四节 员工持股计划在中国

员工福利管理培训课程总结

推荐
谭老师助理：13733187876 官网www.jungle.org.cn
类别：运营管理 |   浏览数(1671) |  评论(0) |  收藏

相关文章

发表评论

最多只能输入150个文字，目前已输入 0 个字。
表情 [更多]
匿名评论
登陆账号： 密码： 找回密码 注册
看不清楚，换一张

以上网友发言只代表其个人观点，不代表总裁网的观点或立场。