姓名: | 邓梦岚 | |
领域: | 人力资源 市场营销 运营管理 企业文化 领导艺术 | |
地点: | 广东 广州 | |
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组织目标: 员工心理辅导管理工具建立、开发和应用:培训一大批班组长岗位人员具备员工辅导的初级实施能力,从而有效实现外部知识和能力的向内转移,提高员工的专业知识和相关能力,将心理学与实际管理相结合。 组织的工作满意度带动客户满意度,形成班组型优质的服务利润链。 学员目标: 通过提升员工的职业素质素养和职业技能优化,控制员工与团队平衡,锻造员工与组织的和谐发展关系。 实现班组型运营发展与员工自我价值实现的平衡结合,为班组长向“职业横向发展”的通道实施迈进——一专多能。 |
理论部分深入浅出,用形象生动的语言把理论和实际相结合; 提供多个实用方案设计及工具箱,令HR学以致用; 分析共享众多具有丰富的企业案例; 行业特征明显,对企业有针对性地启发作用; 帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法;提高专业面试技术水平。 |